外勞欲在台灣合法工作，需先取得工作許可，申請流程如下：
尋找雇主：外勞需先尋找台灣的雇主，雇主將成為其在台灣的工作申請贊助者。
雇主申請許可：雇主需向台灣的勞動部門提出外勞的工作許可申請，並提交相關文件，包括工作合約、外勞資料等。
勞動部門審核：勞動部門將審核申請檔案，確保符合相關法規，如工時、薪資等條件。
取得核准函：經過審核通過後，雇主將獲得外勞工作許可核准函。
外勞申請簽證：外勞應憑核准函前往當地台灣代表處申請工作簽證。
入境台灣：外勞持簽證入境台灣，並向入境管制單位展示工作許可核准函。
申請工作許可需依法辦理，雇主和外勞應確保提供真實資料，遵守相關規定，否則將可能影響申請結果。
想要在台灣以外籍看護的身分工作，你必須要經過一系列申請程式，確保你持有合法的居留證以及可以在台灣獲得工作許可的檔，並確保你有足夠的護照、合約、健康檢查和勞動條件等條件。在台灣，申請外籍看護工作許可的程式可分為以下步驟：第一步：申請外籍看護工作簽證。申請外籍看護工作簽證需要經過甄選，評估您的專業技能和語言能力，以及履行相關承諾信，確保您的雇主可以提供充足的擔保。此外，您還需要提交有關護理專業資格的證明檔，以及您的工作安排，以確保您符合外國勞工申請的條件。第二步：醫療體檢和申請外籍看護工作許可。在您完成上述步驟後，您將需要前往移民署，進行醫療體檢，並申請外籍看護工作許可。
外籍勞工仲介在解決勞動力需求的同時，也涉及一些問題。因此，是否應該對人力仲介設立更嚴格的監管成為值得探討的議題。
勞工權益：更嚴格的監管可確保外籍勞工的權益得到保障，避免因仲介機構的不當行為而受損。
違法仲介現象：一些不法仲介機構可能存在，透過嚴格監管能減少違法行為，保護勞工權益。
仲介費用透明化：設立監管規定可以使仲介費用更加透明，避免不合理收費，保障勞工權益。
勞動力流動：更嚴格監管可能使勞動力流動變得較為順利，提供更好的工作機會給外籍勞工。
企業信任：嚴格監管可以提高企業對外籍勞工仲介的信任，增加企業對外籍勞工的聘用意願。
因外籍勞工仲介涉及複雜的跨國勞動問題，設立更嚴格的監管能確保勞工權益、遏制違法行為，進而維護整體的勞動市場秩序與發展。